Nos services

Vous croyez que vos employés sont le pivot central de votre entreprise ou de votre organisme ? Que se soit pour répondre à une problématique ou rallier vos employé vers l’atteinte d’objectif, nous pouvons vous aidez.

Les démissions au cours de la dernière année, l’absentisme, la gestion de vos employé occupe trop de votre temps. Et vous ne savez pas comment résoudre ce casse-tête. Plusieurs facteurs peuvent expliquer votre situation.

Comment on peut vous aidez à régler une problématique :

Diagnostic
ressouce humaine

Afin d’avoir un portrait de la situation, nous prenons le pouls de vos employés afin de vous guider à mieux cerner les forces et les points de vigilance de votre organisation.

Nous nous démarquons par l’utilisation d’outils validés scientifiquement, car ils nous permettent de cibler les enjeux cruciaux de votre entreprise ou organisme. Comme dirigeant, cela vous aide à prendre de meilleures décisions et de mettre vos énergies sur les actions qui ont réellement de l’impact sur la fidélisation.

Nous collaborons avec des chercheurs universitaires en gestion des ressources humaines pour nous assurer que nos outils correspondent aux pratiques exemplaires actuelles.

Tout au long de la démarche, nous vous accompagnons selon le niveau de soutien souhaité.

Cette démarche représente un investissement pour votre organisation en raison de ses multiples bénéfices:

  • Des employés heureux, satisfaits, performants et engagés
  • Des clients satisfaits et fidèles
  • Une organisation qui se démarque par ses pratiques ressources humaines
  • Des patrons avec les épaules un peu plus légères 

Formations
sur la fidélisation

Formations pratico-pratiques sur la fidélisation. Ces formations visent à vous faire connaître les éléments incontournables pour favoriser la fidélisation et à vous fournir des outils concrets pour vous aider.

Le contenu de ces formations est basé sur la littérature scientifique. Pourquoi ? Parce que nous voulons vous guider à prendre les meilleures décisions, celles qui vous permettront d’atteindre les résultats souhaités.

Accompagnement
coaching

Nous offrons de l’accompagnement (coaching) individuel pour vous aider à mettre en place des pratiques favorisant l’engagement de votre équipe afin de les fidéliser.

Atelier pour optimiser
la synergie d’équipe

Certifiée pour utiliser les Profils Nova, on anime les ateliers en mettant l’emphase sur mieux se connaître comme personne et mieux comprendre les autres membres de l’équipe afin de mieux interagir.

L’atelier est divisé par bloc de thèmes qui permet à l’organisation de choisir selon ses besoins et sa réalité. D’autres thèmes peuvent être développés également.

Nous savons que les ressources humaines peuvent vous donner des maux de têtes! Nous avons des solutions autres que le tylénol !

Vous visez devenir un employeur de choix et fidéliser vos employés ? Vous cherchez à mobilisé vos employé et leur offrir de meilleur conditions de travail. Plusieurs solutions peuvent vous permettre d’atteindre vos objectifs.

Comment on peut vous aidez à devenir les meilleurs :

Diagnostic
ressouce humaine

Vous avez déjà de bonnes pratiques en ressources humaines et vous voulez être sur la première marche du podium? Nous pouvons et nous voulons vous aider à y parvenir!

Notre première étape : connaître l’état de la situation actuelle. Quelles sont les perceptions de votre équipe ? Nous prenons le pouls de vos employés afin de vous guider à mieux cerner les forces ainsi que les éléments incontournables qui auront un impact significatif sur la fidélisation de votre équipe.

Nous nous démarquons par l’utilisation d’outils validés scientifiquement qui nous permettent de mesurer les leviers qui ont un impact significatif sur la fidélisation et sur le bien-être psychologique de vos employés. Comme dirigeant, les résultats deviennent votre boussole et vous orientent sur les actions à privilégier pour atteindre la première marche du podium!

Nous collaborons avec des chercheurs universitaires en gestion des ressources humaines pour nous assurer que nos outils correspondent aux pratiques exemplaires actuelles. Tout au long de la démarche, nous vous accompagnons selon le niveau de soutien souhaité.

Cette démarche représente un investissement pour votre organisation en raison de ses multiples bénéfices:

  • Des employés heureux, satisfaits, performants et engagés
  • Des clients satisfaits et fidèles
  • Une organisation qui se démarque par ses pratiques ressources humaines
  • Des patrons avec les épaules un peu plus légères 

Formations
sur la fidélisation

Formations pratico-pratiques sur la fidélisation. Ces formations visent à vous faire connaître les éléments incontournables pour favoriser la fidélisation et à vous fournir des outils concrets pour vous aider.

Le contenu de ces formations est basé sur la littérature scientifique. Pourquoi ? Parce que nous voulons vous guider à prendre les meilleures décisions, celles qui vous permettront d’atteindre les résultats souhaités.

Accompagnement
coaching

Nous offrons de l’accompagnement (coaching) individuel pour vous aider à mettre en place des pratiques favorisant l’engagement de votre équipe afin de les fidéliser.

Atelier pour optimiser
la synergie d’équipe

Certifiée pour utiliser les Profils Nova, on anime les ateliers en mettant l’emphase sur mieux se connaître comme personne et mieux comprendre les autres membres de l’équipe afin de mieux interagir.

L’atelier est divisé par bloc de thèmes qui permet à l’organisation de choisir selon ses besoins et sa réalité. D’autres thèmes peuvent être développés également.

Nous savons que les ressources humaines peuvent vous donner des maux de têtes! Nous avons des solutions autres que l’aspirine et le tylénol !

Services sur mesure

Partenaire RH

Vous êtes seul aux ressources humaines ou à la tête d’une petite équipe et vous avez des questions sur les moyens optimaux de fidéliser vos employés. Nous pouvons vous soutenir par les solutions suivantes :

  • Séances d’accompagnement/coaching
  • Soutien dans la conception d’outils RH (Manuel d’employé, Évaluation du rendement, Plan d’accueil et Plan d’intégration)

Nos services disponible à la carte

  • Diagnostic
  • Formations sur la fidélisation
  • Accompagnement\coaching
  • Atelier pour optimiser la cohésion et la synergie d’équipe
  • Ateliers de co-création
  • Codéveloppement
  • Outils RH – conception
    • – Manuel d’employé
    • – Politique salariale ( moins de 10 employés)
    • – Évaluation du rendement
    • – Plan d’accueil et d’intégration des nouveaux employés