L’expérience Empreinte RH

Empreinte RH a été fondée à la fin 2014 par Martine Langlois. Cette aventure a commencé par l’appel d’une amie qui lui a demandé si elle voulait coacher une directrice générale. Elle a accepté et, de fil en aiguille, commencé à prendre d’autres mandats. Une situation qu’elle croyait temporaire au départ s’est transformée comme étant son nouveau choix de vie professionnel.

Depuis ses débuts, Martine préconise l’accompagnement personnalisé pour aider les leaders à mieux se sentir dans le rôle et à être mieux aligné pour atteindre leurs objectifs professionnels.

Avec les années, Martine s’est entourée de partenaires avec des expertises variées afin d’offrir à ses clients une gamme plus complète de services de qualité.

Approche humaine et personnalisée

On est à l’écoute et on s’adapte à vos besoins
On s’intéresse à vous, à vos enjeux, à vos préoccupations et à vos défis
On vous accompagne avec douceur

Professionnalisme

On fournit un travail de qualité
On respecte nos engagements

Innovation

On reste à l’affût des meilleures pratiques en lien avec nos services
On s’appuie sur la littérature scientifique pour mieux servir nos clients

Collaboration

On travaille en collaboration
On privilégie les relations interpersonnelles positives
On est respectueux et courtois

Plaisir

On est sur notre « x »
On aime travailler dans les environnements où il est possible d’avoir du plaisir en travaillant

Martine Langlois, CRHA, ACC

Coach certifiée en gestion et consultante en ressources humaines, spécialisée en fidélisation des employés

Professionnelle en ressources humaines depuis plus de 20 ans, Martine a œuvré les douze premières années de sa carrière au sein de grandes entreprises en ressources humaines. Ces expériences lui ont permis de naviguer dans différents milieux de travail : syndiqués vs non-syndiqués, gestion plus traditionnelle vs gestion participative, etc. De par la grosseur des entreprises, elle a aussi eu l’opportunité de collaborer dans des mandats multiples et variés.

Elle a fait aussi le saut en gestion comme directrice de mise en production avec une équipe de plus de 60 employés. Cette expérience lui a permis de mieux comprendre la réalité de patron et d’être plus sensible à leur situation.

Elle a continué sa carrière comme professeure au département d’administration au Collège Montmorency où elle a enseigné des cours de ressources humaines et de gestion.

Diplômée en Relations industrielles et en Pédagogie, membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréées du Québec et coach certifiée de la Fédération internationale de coaching, Martine Langlois amène une expertise diversifiée au sein de son entreprise, Empreinte RH, fondée en 2014.

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